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障害当事者であり、採用担当でもあるむじなです。 発達障害は、最近になって広く知られるようになった障害です。これは、「最近増えてきた」からではなく、「最近問題になってきた」からです。 社会の高度化により ...

障害当事者であり、採用担当でもあるむじなです。 「自分に合う会社ってどうやって見極めればいいんだろう？」 仕事内容や給料、条件面は情報として得る手段はあります。社風（どんな会社か、会社の雰囲気）につい ...

障害当事者であり、採用担当でもあるむじなです。 今年も早いものでもう４月。新年度ということで、就職・転職して「明日から初出社」という方も多いのではないでしょうか。 新卒での就職は当然4月からスタートで ...

障害当事者であり、採用担当でもあるむじなです。 障害者枠での採用は、業務内容やコミュニケーション面、必要な設備やソフトの導入など、必要に応じて色々な点で配慮を受けることができます。 2016年に障害者 ...

障害当事者であり、採用担当でもあるむじなです。 障害者の就職・転職活動は、健常者のものとは少し異なります。 健常者の場合、新卒を除き、特定のポジション（職種や役職、役割）の募集枠があり、そこに希望者が ...

障害当事者であり、採用担当でもあるむじなです。 就職・転職の一番の難関であり、不安の種は、何といっても面接選考です。 下記の記事で、障害者採用の「応募者側」「面接官側」両方の経験から、頻出質問一覧を記 ...

障害当事者であり、採用担当でもあるむじなです。 私は幸い、障害のことで病院に行くのは年に一度の検査の時くらいですが、頻繁に通院が必要な方は、通院に伴う負担が大きいです。 特に、人工透析で週に数回の通院 ...

障害当事者であり、採用担当でもあるむじなです。 昨日、私が勤めている東京近郊では、朝から強風に見舞われました。聴覚障害の私にとって、平日の強風や大雨、雪は天敵です。 私は毎日電車で通勤しています。日常 ...

障害当事者であり、採用担当でもあるむじなです。 私は聴覚障害者になってから、一貫して「障害者枠」で働いています。 「電話が使えない」というのは業務上支障が大きく、どうしても会社に配慮をお願いする必要が ...

障害当事者であり、採用担当でもあるむじなです。 転職エージェントを利用して「応募者側」として何度も転職を経験してきましたが、現在は「障害者を採用する企業側」として、転職エージェントを利用しています。 ...

障害当事者であり、採用担当でもあるむじなです。 「離職率の低い会社」って聞くと、どんなイメージを持たれるでしょうか？就職・転職を考えている方にとっては、「離職率」は気になる指標ですよね。 就活生のバイ ...

障害当事者であり、採用担当でもあるむじなです。 聴覚障害者は、身体障害者の中でも比較的差別的扱いを受けやすい障害だと思います。耳が聞こえない（聞こえにくい）というのは、目に見えないですからね。 私は聴 ...

障害当事者であり、採用担当でもあるむじなです。 ネットや書籍などで、よく「面接官はプロなので、嘘をついても必ずバレます」と書かれているのを目にします。 私はこれまで数多くの転職を経験し、現在は面接官の ...

障害当事者であり、採用担当でもあるむじなです。 2016年4月に施行された「障害者差別解消法」によって、障害者に対する「合理的配慮の提供」が、行政や事業主（雇い主＝会社）に義務付けられました。 合理的 ...

障害当事者であり、採用担当でもあるむじなです。 「一つの会社でしか働いたことがない人は、視野が狭いし、他の会社で通用しない人材になる」 「いやいや、転職はリスクが大きいし、キャリアが分断される」 など ...