人事部門で採用担当を務める聴覚障害者が、豊富な転職経験から学んだ情報を発信していきます。

むじなの障害者転職記

「障害者の仕事の悩み」 一覧

疲れたサラリーマン

障害者への配慮として、「疲れやすい」というのを考慮にいれてほしい

障害当事者であり、採用担当でもあるむじなです。 採用+研修関連のビッグイベントが重なり、やっと一息ついたところで盛大に体調を崩し、2,3日寝込んでいました……。 障害者への配慮というと、「聴覚障害者の ...

職場いじめ・パワハラのイラスト

職場の障害者いじめ・虐待にどう立ち向かうか【実例紹介、傾向と対策】

障害当事者であり、採用担当でもあるむじなです。 平成30年8月22日、厚生労働省から「平成29年度使用者による障害者虐待の状況等」が公表されました。 結果としては、通報・届出件数、虐待が認められた件数 ...

疲れたサラリーマン

仕事が辛い障害者へ。あなたが楽しく働ける場所もどこかにある。外に目を向けてみよう

障害当事者であり、採用担当でもあるむじなです。 これまで5社以上の職場に勤めてきて思うことは、その職場の文化・環境は本当に千差万別であるということです。 従業員10,000人以上の大きな組織から、十数 ...

正社員と非正社員

障害者が契約社員から正社員登用を目指す方法

障害当事者であり、採用担当でもあるむじなです。 障害者枠での求人は、契約社員での募集が多い傾向にあります。 障害者は一般的に、 離職率が高い 一貫したキャリアを積んできていることが少なくポテンシャルが ...

向いてる仕事・向かない仕事

【ADHD・アスペルガー】発達障害の人に向いている仕事・向かない仕事

障害当事者であり、採用担当でもあるむじなです。 発達障害は、最近になって広く知られるようになった障害です。これは、「最近増えてきた」からではなく、「最近問題になってきた」からです。 社会の高度化により ...

メガネ

障害者は色眼鏡で見られる。仕事で失敗した時の対応が大切

障害当事者であり、採用担当でもあるむじなです。 障害者枠での採用は、業務内容やコミュニケーション面、必要な設備やソフトの導入など、必要に応じて色々な点で配慮を受けることができます。 2016年に障害者 ...

病院

障害者が無理なく通院と仕事を両立させるための条件-風土・人事制度

障害当事者であり、採用担当でもあるむじなです。 私は幸い、障害のことで病院に行くのは年に一度の検査の時くらいですが、頻繁に通院が必要な方は、通院に伴う負担が大きいです。 特に、人工透析で週に数回の通院 ...

泣きながら寝る人

障害者の生き辛さを解消するには。障害の医学モデルと社会モデル

障害当事者であり、採用担当でもあるむじなです。 昨日、私が勤めている東京近郊では、朝から強風に見舞われました。聴覚障害の私にとって、平日の強風や大雨、雪は天敵です。 私は毎日電車で通勤しています。日常 ...

部屋に入るビジネスマン

障害者枠で働くことは特別なことじゃないし、不利益もない

障害当事者であり、採用担当でもあるむじなです。 私は聴覚障害者になってから、一貫して「障害者枠」で働いています。 「電話が使えない」というのは業務上支障が大きく、どうしても会社に配慮をお願いする必要が ...

ふさぎこむ男性

精神・発達障害への差別意識は根強い。理解促進のポイントと今できること

障害当事者であり、採用担当でもあるむじなです。 聴覚障害者は、身体障害者の中でも比較的差別的扱いを受けやすい障害だと思います。耳が聞こえない(聞こえにくい)というのは、目に見えないですからね。 私は聴 ...

聴覚障害

聴覚障害者編:職場の合理的配慮、まずはこういうものから求めてみては?

障害当事者であり、採用担当でもあるむじなです。 2016年4月に施行された「障害者差別解消法」によって、障害者に対する「合理的配慮の提供」が、行政や事業主(雇い主=会社)に義務付けられました。 合理的 ...

転職

障害者はなぜ仕事を辞めるのか 最も多い転職理由は?

障害当事者であり、採用担当でもあるむじなです。 このブログでは「少しでも今の仕事に不満や不安があるなら、まずは転職活動を始めてみよう!」とお伝えしております。 しかし、当たり前ですが、「今の仕事に何の ...

お金

障害者の雇用保険は健常者より好条件【失業しても挽回できる】

障害当事者であり、採用担当でもあるむじなです。 私は基本的に、次の勤め先が決まってから退職するようにしていました。 なので雇用保険のありがたみが良く分かっていなかったのですが、一度(聴覚障害とは関係な ...

POST

障害者の仕事・就職・転職についての無料相談はじめます

障害当事者であり、採用担当でもあるむじなです。 少し前置きが長くなりますがご了承ください。   ブログ開設2か月、読者数約1,000人 8月11日から始めたこのブログも開設から約2か月、おか ...

桜

職場で愛される障害者になるために 内定者からの学び

障害当事者であり、採用担当でもあるむじなです。 10月2日は内定式でした。私の主な担当は中途採用・障害者採用なので、新卒採用は一次面接と諸々お手伝い程度でしたが、やはり内定式は感慨深いものです。 約1 ...

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