障害者の仕事の悩み

障害当事者であり、採用担当でもあるむじなです。 2016年4月に施行された「障害者差別解消法」によって、障害者に対する「合理的配慮の提供」が、行政や事業主（雇い主＝会社）に義務付けられました。 合理的 ...

障害当事者であり、採用担当でもあるむじなです。 このブログでは「少しでも今の仕事に不満や不安があるなら、まずは転職活動を始めてみよう！」とお伝えしております。 しかし、当たり前ですが、「今の仕事に何の ...

障害当事者であり、採用担当でもあるむじなです。 私は基本的に、次の勤め先が決まってから退職するようにしていました。 なので雇用保険のありがたみが良く分かっていなかったのですが、一度（聴覚障害とは関係な ...

障害当事者であり、採用担当でもあるむじなです。 10月2日は内定式でした。私の主な担当は中途採用・障害者採用なので、新卒採用は一次面接と諸々お手伝い程度でしたが、やはり内定式は感慨深いものです。 約1 ...

障害当事者であり、採用担当でもあるむじなです。 突然ですが、私はすごく小心者かつ周りを気にしすぎてしまう性格です。今でこそ「コミュ力高いよね」なんて言われるようになりましたが、以前は職場での報・連・相 ...

障害当事者であり、採用担当でもあるむじなです。 私はアラサーにして5回以上転職し、異動も含めれば15回くらいは「新しい職場で仕事をする」という経験をしています。そんな私ですが、新しい職場でしばらく過ご ...

障害当事者であり、採用担当でもあるむじなです。 せっかく就職できたは良いものの、上司や同僚に障害について配慮してもらえない。面接で配慮をお願いしたはずの残業や電話応対、力仕事を頼まれる。こんな状況では ...