障害者雇用・転職

障害当事者であり、採用担当でもあるむじなです。 これまで５回以上の転職で数多くの面接を受け、今は採用担当者として面接官の立場です。 その経験から、このブログでも「頻出質問一覧」や、面接での受け答えにつ ...

リクナビNEXTで障害者雇用求人を取りこぼしにくい検索手順、利用時の注意点、オープンポジション対策、グッドポイント診断の活用法を障害当事者・元採用担当の視点で解説します。

障害当事者であり、採用担当でもあるむじなです。 このブログでは「少しでも今の仕事に不満や不安があるなら、まずは転職活動を始めてみよう！」とお伝えしております。 しかし、当たり前ですが、「今の仕事に何の ...

障害者雇用の履歴書で採用担当者が確認するポイントを解説。障害・配慮事項の記載例、PCと手書き、志望動機、本人希望欄、提出前チェックまでまとめました。

atGPを実際に利用した障害当事者が、求人紹介、面接対策、選考後のフォローで感じたメリットと注意点を解説。現在のサービス内容や、連絡がない・書類選考に通らない場合の対応も紹介します。

障害当事者であり、採用担当でもあるむじなです。 下半期に入り、年度の採用計画達成に向けて精力的に採用活動に励んでおります。最近では1週間で数百の応募書類に目を通すことも……。 これだけの応募があると、 ...

障害当事者であり、採用担当でもあるむじなです。 私は基本的に、次の勤め先が決まってから退職するようにしていました。 なので雇用保険のありがたみが良く分かっていなかったのですが、一度（聴覚障害とは関係な ...

障害当事者で、企業の人事労務・障害者採用にも関わってきたむじなです。 障害者雇用は広がっています。2026年7月には民間企業の法定雇用率も引き上げられました。ただ、制度上の数字と、実際に自分が応募でき ...