障害者雇用・転職

障害当事者であり、採用担当でもあるむじなです。 せっかく就職できたは良いものの、上司や同僚に障害について配慮してもらえない。面接で配慮をお願いしたはずの残業や電話応対、力仕事を頼まれる。こんな状況では ...

聴覚障害者のむじなです。人事部門で採用を担当してます。 数年前、とあるWEBサイトで、とある障害当事者が書いた下記のような内容の記事を見ました。結構前の話ですが、インパクトが強かったので克明に覚えてい ...

障害当事者であり、採用担当でもあるむじなです。 エントリーする時、履歴書を書く時、面接の時……就職活動・転職活動において付いて回るのが志望動機。 1社2社ならまだしも、10社20社になるともう志望動機 ...

障害当事者であり、採用担当でもあるむじなです。 これまで、「障害者が就職・転職のために知っておくべきこと」として、「学歴」「職歴・スキル」「年齢」は重要ではないというお話をしてきました。 では、障害者 ...

障害当事者であり、採用担当でもあるむじなです。 今日も引き続き「障害者が就職・転職のために知っておくべきこと」をお話ししていきます。 ①はこちらから。 合わせて読みたい 障害者が就職・転職のために知っ ...

障害当事者であり、採用担当でもあるむじなです。 今日も「障害者が就職・転職のために知っておくべきこと」をお話ししたいと思います。 ①はこちらから。 合わせて読みたい 障害者が就職・転職のために知ってお ...

障害者の就職や転職については、よく次のように揶揄されることが多い。 「障害者は楽に就職（転職）できていいよなーｗｗｗ」 障害当事者としては非常に腹立たしい思いもありますが、ある意味ではこれは事実です。 ...

はじめまして、むじなと申します。   自己紹介 アラサーの聴覚障害者（中途障害）。 同年代で、私以上に転職している人はほとんど見たことがない、というほどの職歴を誇っています。 一般企業（健常 ...