履歴書

障害者雇用の履歴書で採用担当者が確認するポイントを解説。障害・配慮事項の記載例、PCと手書き、志望動機、本人希望欄、提出前チェックまでまとめました。

障害者雇用の志望動機を、応募先への関心・自分の経験・入社後の取り組みから考えます。採用担当経験を踏まえ、状況別の例文と、配慮やキャリアの希望を伝えるポイントを紹介します。