障害者雇用

電話対応の免除や口頭指示のテキスト共有を受けながら働く、聴覚障害当事者の経験を紹介。仕事内容と職場の連絡方法について、求人・面談で確認したいポイントをまとめます。

atGPから実際に紹介された求人を例に、障害者雇用で収入や働き方の改善を考える際の確認ポイントを紹介。給与と仕事の負担について考えた自身の経験も交え、仕事内容・待遇・必要な配慮を合わせて比較します。

障害者ナビに在職中に登録し、企業への個別打診から一次面接へ。応募先に合わせた自己紹介・志望動機の案、面接同席、終了直後の振り返りまで、実際に受けた支援と感じたメリットを紹介します。

一般企業の障害者雇用でフルタイム勤務を続けながら、障害厚生年金3級に認定された私の実例です。初回不支給、審査請求棄却、事後重症請求での認定までを、開示資料に基づいて紹介します。

聴覚障害を負った後、転職活動中の助言から人事労務を選んだ経験を紹介。希望条件や必要な配慮を整理しながら、仕事の選択肢を広げる方法を考えます。

2017年度の東京・大阪・愛知のデータを例に、就職件数に含まれる就労継続支援A型の割合を比較。過去の数字の読み方と、今の求人を調べる際の視点を紹介します。

聞こえにくさがある一方で、職場の機械音は気になる。耳栓を使うと会話も聞き取りにくい――聴覚障害と発達障害のある筆者が、通勤・職場で感じた負担をまとめました。

担当リーダーとして表彰された職場と、仕事の進め方がつかめず疲弊した職場。どちらも一人で進める仕事だったのに、何が違ったのか。二つの職場での体験を振り返ります。