障害者雇用

dodaチャレンジを実際に利用した障害当事者が、面談で感じた良かった点と注意点を解説。電話・オンライン面談、求人紹介、利用条件、断られた場合の考え方も紹介します。

障害当事者で、企業の人事労務・障害者採用にも関わってきたむじなです。 発達障害の診断を受けた直後、「手帳が届くまで就職・転職活動はできないのだろうか」と不安になる方もいると思います。私も診断を受けたと ...

住商アーバン開発株式会社の障害者採用面接で聞かれた質問と、当時の印象をまとめました。必要な配慮や仕事内容への関心など、面接準備を考えるための過去の体験記です。

サントリー食品インターナショナルの障害者枠で面接を受けた際の記録です。実際に聞かれた質問、答えに窮した他社への応募理由、回答を深掘りされた印象を紹介。過去の体験を、面接準備の参考としてまとめています。

「障害者が長く働くなら、民間企業より公務員の方が安心なのでは？」 そう考えて、公務員への就職・転職を検討している方もいると思います。 障害当事者のむじなです。私は地方公務員として働いた経験があり、民間 ...

障害者雇用を進めるには、採用活動とあわせて、働き続けられる条件を整えることも大切です。当事者・採用担当としての経験から、待遇、相談体制、仕事の進め方、合理的配慮について見直したい点を紹介します。

在職中にランスタッドを再利用し、面談から3件の求人紹介まで受けた体験を紹介。希望職種の求人が少ないときの提案や転職理由の相談、求人を比較する際の注意点をまとめました。

職場でいじめや虐待を受けたときは、自分を責めず、まず安全と体調を守ることが大切です。被害の記録方法や相談先、退職を考える際のポイントを紹介します。