障害者転職

電話対応の免除や口頭指示のテキスト共有を受けながら働く、聴覚障害当事者の経験を紹介。仕事内容と職場の連絡方法について、求人・面談で確認したいポイントをまとめます。

atGPから実際に紹介された求人を例に、障害者雇用で収入や働き方の改善を考える際の確認ポイントを紹介。給与と仕事の負担について考えた自身の経験も交え、仕事内容・待遇・必要な配慮を合わせて比較します。

障害者ナビに在職中に登録し、企業への個別打診から一次面接へ。応募先に合わせた自己紹介・志望動機の案、面接同席、終了直後の振り返りまで、実際に受けた支援と感じたメリットを紹介します。

聴覚障害を負った後、転職活動中の助言から人事労務を選んだ経験を紹介。希望条件や必要な配慮を整理しながら、仕事の選択肢を広げる方法を考えます。

2019年8月24日、東京で開かれた障害者向けの合同企業面談会「サーナ就職フェスタ」に参加しました。 当時の私は、前職を離れて約半年。企業で障害者採用に携わった経験もありますが、この日は求職者として企 ...

発達障害があると「主体性がない」と見られるのはなぜか。ASD・ADHD当事者の経験を交え、曖昧な指示や質問などの背景と、キャリア相談を具体的に活用する方法を紹介します。

dodaチャレンジを実際に利用した障害当事者が、面談で感じた良かった点と注意点を解説。電話・オンライン面談、求人紹介、利用条件、断られた場合の考え方も紹介します。

サントリー食品インターナショナルの障害者枠で面接を受けた際の記録です。実際に聞かれた質問、答えに窮した他社への応募理由、回答を深掘りされた印象を紹介。過去の体験を、面接準備の参考としてまとめています。