障害者雇用・転職

障害当事者であり、採用担当でもあるむじなです。 「離職率の低い会社」って聞くと、どんなイメージを持たれるでしょうか？就職・転職を考えている方にとっては、「離職率」は気になる指標ですよね。 就活生のバイ ...

「面接で少しくらい話を盛っても、バレないのではないか」 「正直に話したら不利になりそうで怖い」 「自分にはアピールできるほどの実績がない」 就職・転職活動をしていると、このように考えることがあります。 ...

障害当事者であり、採用担当でもあるむじなです。 2016年4月に施行された「障害者差別解消法」によって、障害者に対する「合理的配慮の提供」が、行政や事業主（雇い主＝会社）に義務付けられました。 合理的 ...

障害当事者であり、採用担当でもあるむじなです。 「一つの会社でしか働いたことがない人は、視野が狭いし、他の会社で通用しない人材になる」 「いやいや、転職はリスクが大きいし、キャリアが分断される」 など ...

障害当事者であり、採用担当でもあるむじなです。 地方での就職・転職活動は、都市圏と比べてかなりハードルが高くなります。 その傾向は健常者でも同様ですが、「障害者の求人を募集している」「障害者が働ける環 ...

障害当事者であり、採用担当でもあるむじなです。 障害者は、職場での自己評価が低い傾向にあると思います。障害者が企業で働くということは、多かれ少なかれ、何かしら“配慮を受けながら働く”ということだからで ...

障害当事者であり、採用担当でもあるむじなです。 このブログを読んでくださっているのは、就職・転職を考えている、もしくは就職・転職活動中の障害者の方がほとんどだと思います。 就職活動・転職活動、上手くい ...

障害当事者であり、採用担当でもあるむじなです。 私は聴覚障害者ですが、某大手企業の採用担当者として勤めています。 自分では当たり前のことになり過ぎて、あえてブログのネタとしては取り上げていませんでした ...