障害者の就職・転職

障害当事者であり、採用担当でもあるむじなです。 今日は、うちの会社の中途採用・障害者枠について、直近１年の応募者データをまとめてみました。厚労省の公開データと比較していきます。   年齢（１ ...

障害当事者であり、採用担当でもあるむじなです。 2018年10月23日、求人情報メディア・人材紹介サービス等を運営しているエンジャパンより「障がい者雇用実態調査2018」が公開されました。 いろいろ思 ...

障害当事者であり、採用担当でもあるむじなです。 「転職を数多く経験してきた障害当事者として」「障害者採用の担当者として」の経験を踏まえると、障害者が就職・転職活動を成功させられる可能性は、転職エージェ ...

障害当事者であり、採用担当でもあるむじなです。 就職・転職活動中の障害者の皆さん、性格（適性）検査対策、してますか。 「性格検査に対策って必要なの？そのまま答えればいいだけでしょ？」って？ その通りで ...

障害当事者であり、採用担当でもあるむじなです。 これまで５回以上転職を経験し、応募した企業の数は２００を超え、面接も５０社ほどは経験しています。 この経験と、現職の障害者採用担当者という立場を活かして ...

障害当事者であり、採用担当でもあるむじなです。 採用担当者の仕事は現場にいてナンボというイメージがありますが、それはあくまでも表向きの話。採用計画の立案・振り返り、他社・採用媒体の情報収集など一人で完 ...

障害当事者であり、採用担当でもあるむじなです。 障害者の就職・転職市場についてはこれまでいくつか記事を書いてきましたが、今回は新卒障害者の話。 （参考：障害者の雇用環境について徹底解説【就職・転職は今 ...

障害当事者であり、採用担当でもあるむじなです。 大企業ＶＳ中小企業（またはベンチャー企業）のどちらが良いか、という論争をしばしば目にします。 「福利厚生や安定では大企業の方が有利」「中小企業（ベンチャ ...

障害当事者であり、採用担当でもあるむじなです。 正社員と、契約社員、どっちが良いかと言われれば、「当然正社員」と答える方が多いかと思います。 確かに、「福利厚生」「退職金制度」「各種手当金」など収入面 ...

障害当事者であり、採用担当でもあるむじなです。 「選考結果のご案内」のメールを祈るような気持ちで開くと、「残念ながら貴意に添えない結果となり」「今回はご縁がなかった」「今後のご活躍をお祈り申し上げます ...

障害当事者であり、採用担当でもあるむじなです。 面接の終わりには、ほぼ必ず「何か質問はありますか？」という“逆質問”の時間があります。 基本的に採用面接では面接官が主導権を握り続けるので、逆質問は自分 ...

障害当事者であり、採用担当でもあるむじなです。 先日、ハローワークの障害者就職面接会に（採用する側として）参加してきました。 その中で感じたのは、障害者の中でも、「このブログを読んでいるあなた」は、圧 ...

障害当事者であり、採用担当でもあるむじなです。 障害者枠の求人で応募してくる方は、「これまでバリバリキャリアを積んできました」というタイプは少ないです（採用する側もそんなスゴイ経歴の方を求めているわけ ...

障害当事者であり、採用担当でもあるむじなです。 私は一般枠の（健常者の）中途採用、障害者採用の担当なので、新卒採用担当と違って一年中採用活動に追われています。 「一年中求人を出している会社は（すぐ人が ...

障害当事者であり、採用担当でもあるむじなです。 就職・転職活動の成功率を高めるための手段は、いろいろあります。 履歴書・職務経歴書の「人事受けする書き方」を学ぶとか、転職エージェントを使ってマッチする ...