障害者の就職・転職

障害種別の割合(応募者)

応募者の7割が精神・発達障害、40代以上が多数派。自信をもって、されど下準備は欠かさずに

2023/10/9  

障害当事者であり、採用担当でもあるむじなです。 今日は、うちの会社の中途採用・障害者枠について、直近1年の応募者データをまとめてみました。厚労省の公開データと比較していきます。   年齢(1 ...

エン_障害者雇用実態調査2018

まやかしの障害者雇用推進にはもうウンザリ。エンジャパン障がい者雇用実態調査2018より

2019/10/3  

障害当事者であり、採用担当でもあるむじなです。 2018年10月23日、求人情報メディア・人材紹介サービス等を運営しているエンジャパンより「障がい者雇用実態調査2018」が公開されました。 いろいろ思 ...

ランスタッド日本橋オフィス

【利用体験記】障害者が正社員の就職・転職を目指すならランスタッド

2023/10/9  

障害当事者であり、採用担当でもあるむじなです。 「転職を数多く経験してきた障害当事者として」「障害者採用の担当者として」の経験を踏まえると、障害者が就職・転職活動を成功させられる可能性は、転職エージェ ...

性格検査について

性格(適性)検査対策をすると面接にも強くなる【障害者の就職・転職】

2020/6/25  

障害当事者であり、採用担当でもあるむじなです。 就職・転職活動中の障害者の皆さん、性格(適性)検査対策、してますか。 「性格検査に対策って必要なの?そのまま答えればいいだけでしょ?」って? その通りで ...

落ち込む人々

障害者の就職・転職活動、私はこうして失敗した。反省と対策【経験談】

2019/10/2  

障害当事者であり、採用担当でもあるむじなです。 これまで5回以上転職を経験し、応募した企業の数は200を超え、面接も50社ほどは経験しています。 この経験と、現職の障害者採用担当者という立場を活かして ...

在宅で仕事をする男

障害者の在宅ワーク。体験したメリットや注意点、仕事の探し方など

2023/10/9  

障害当事者であり、採用担当でもあるむじなです。 採用担当者の仕事は現場にいてナンボというイメージがありますが、それはあくまでも表向きの話。採用計画の立案・振り返り、他社・採用媒体の情報収集など一人で完 ...

カードを出す男

新卒障害者が超優遇される理由。大学生は新卒カードを有効に使おう

2018/8/10  

障害当事者であり、採用担当でもあるむじなです。 障害者の就職・転職市場についてはこれまでいくつか記事を書いてきましたが、今回は新卒障害者の話。 (参考:障害者の雇用環境について徹底解説【就職・転職は今 ...

色々な規模の会社

障害者枠でも大手企業の方が良い?中小企業との違いは?

2019/10/2  

障害当事者であり、採用担当でもあるむじなです。 大企業VS中小企業(またはベンチャー企業)のどちらが良いか、という論争をしばしば目にします。 「福利厚生や安定では大企業の方が有利」「中小企業(ベンチャ ...

くじ引きする男

障害者の転職、正社員より契約社員からスタートした方が賢いのでは?

2019/10/2  

障害当事者であり、採用担当でもあるむじなです。 正社員と、契約社員、どっちが良いかと言われれば、「当然正社員」と答える方が多いかと思います。 確かに、「福利厚生」「退職金制度」「各種手当金」など収入面 ...

サイコロ

不採用で落ち込んでいる障害者は考え過ぎるのをやめよう。理由なんてない場合もある

2019/10/2  

障害当事者であり、採用担当でもあるむじなです。 「選考結果のご案内」のメールを祈るような気持ちで開くと、「残念ながら貴意に添えない結果となり」「今回はご縁がなかった」「今後のご活躍をお祈り申し上げます ...

挙手する男

現役面接官が教える、障害者の採用面接で使える効果的な逆質問

2023/10/9  

障害当事者であり、採用担当でもあるむじなです。 面接の終わりには、ほぼ必ず「何か質問はありますか?」という“逆質問”の時間があります。 基本的に採用面接では面接官が主導権を握り続けるので、逆質問は自分 ...

土俵

ハローワークの障害者面接会に思うこと。有利に戦える土俵を選ぶ重要性

2019/10/2  

障害当事者であり、採用担当でもあるむじなです。 先日、ハローワークの障害者就職面接会に(採用する側として)参加してきました。 その中で感じたのは、障害者の中でも、「このブログを読んでいるあなた」は、圧 ...

態度の悪い応募者

障害者採用担当者が教える「不採用理由」一覧

2019/10/2  

障害当事者であり、採用担当でもあるむじなです。 障害者枠の求人で応募してくる方は、「これまでバリバリキャリアを積んできました」というタイプは少ないです(採用する側もそんなスゴイ経歴の方を求めているわけ ...

書類の山

あなたの応募書類は見られてすらいない?採用担当者からのアドバイス

2019/10/2  

障害当事者であり、採用担当でもあるむじなです。 私は一般枠の(健常者の)中途採用、障害者採用の担当なので、新卒採用担当と違って一年中採用活動に追われています。 「一年中求人を出している会社は(すぐ人が ...

鉛筆でテストの答えを決める人

就職・転職活動は時の運なので、考え込まないようにしましょう

2019/10/2  

障害当事者であり、採用担当でもあるむじなです。 就職・転職活動の成功率を高めるための手段は、いろいろあります。 履歴書・職務経歴書の「人事受けする書き方」を学ぶとか、転職エージェントを使ってマッチする ...

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