職場の悩み

新しい職場で、いつ誰に相談すればよいか迷ったら。筆者の体験を交え、仕事を教わるときの確認、話しかけ方、ミスへの対応、必要な配慮の相談方法を紹介します。

面接で伝えた配慮が職場に反映されていないときは、まず採用担当者と現場の認識を確認しましょう。困っている業務の伝え方、社内外の相談先、休職や転職を考える際のポイントを紹介します。

聞こえにくさへの配慮と、業務量・仕事の進め方の相談では、感じる不安が違いました。評価を恐れて相談できなかった経験と、人事側で関わった調整例から、配慮を求めることを「甘え」と捉える前に考えたい点を紹介します。