転職体験談

発達障害の診断後、聴覚障害とともに伝えて12社に応募。以前との書類通過率の違い、推薦文の見直し、3社から内定を得るまでの体験を振り返ります。

転職回数が多いと障害者雇用でも不利になるのか。寄せられた相談に、採用担当と転職当事者の両方の経験から回答します。実際の面接質問、経験や退職理由の伝え方、ミスマッチを減らすために変えた仕事内容の確認も紹介。

聴覚障害・発達障害の当事者で、障害者採用の担当経験もあるむじなです。 障害者雇用の面接を控えていると、「どんな質問をされるのか」「障害や必要な配慮をどう説明すればよいのか」と不安になることがあると思い ...