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精神障害のある人の採用面接|必要な配慮の伝え方を当事者・人事の視点で解説
障害当事者で、企業の人事労務・障害者採用に関わってきたむじなです。精神保健福祉士の資格も持っています。 採用面接で障害について聞かれたとき、「どこまで話せばよいのだろう」「配慮をお願いすると不利になる ...
障害当事者と人事労務の視点から、転職・働き方・障害年金を発信
障害当事者で、企業の人事労務・障害者採用に関わってきたむじなです。精神保健福祉士の資格も持っています。 採用面接で障害について聞かれたとき、「どこまで話せばよいのだろう」「配慮をお願いすると不利になる ...
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