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聴覚障害がある私の面接官経験|聞こえにくさを伝え、仕事を進める工夫
聴覚障害がある私が、採用担当として面接官を務めた経験を紹介します。聞こえにくさと話す速さを冒頭で伝えた実例をもとに、仕事の進め方や、障害のある社員の働く姿を伝える意味を考えます。
障害当事者と人事労務の視点から、転職・働き方・障害年金を発信
聴覚障害がある私が、採用担当として面接官を務めた経験を紹介します。聞こえにくさと話す速さを冒頭で伝えた実例をもとに、仕事の進め方や、障害のある社員の働く姿を伝える意味を考えます。
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