オファー面談

必要な配慮を、どの段階で、どこまで伝えればよいのか。聴覚障害による疲れの体験を交え、応募前から内定承諾までの相談の進め方を紹介します。配慮の目的と方法を分け、会社と具体的な働き方を確認するための記事です。